Manfaat & Jasa Outbound Training Karyawan
Seringkali perusahaan mengadakan outbound training yang ditujukan kepada karyawannya. Tahukah Anda seberapa pentingnya dan apa manfaat outbound training karyawan? Tentu saja tujuan utama diadakan outbound training adalah sebagai bentuk refreshing untuk para karyawan.
Meskipun terkesan sepele, namun outbound training memiliki manfaat yang sangat besar. Diadakannya outbound tidak hanya sekedar menguntungkan karyawan saja. Akan tetapi, perusahaan akan menjadi lebih baik produktivitasnya karena mempunyai karyawan yang semangat.
Tujuan Outbound Training Karyawan
Selain bertujuan sebagai refreshing, outbound training juga mempunyai tujuan bagi perusahaan. Inti tujuan untuk perusahaan adalah menciptakan komitmen karyawan agar meningkatkan pengembangan diri serta koletivitas kerja.
Berikut beberapa tujuan dari outbound training untuk karyawan:
Peningkatan Individual Soft Skill
Pelatihan ountbound karyawan merupakan suatu pelatihan yang dirancang untuk mendorong setiap individu atau karyawan agar senantiasa berpikir sistematis. Selain itu, pelatihan ini juga dirancang agar karyawan memiliki orientasi pada tujuan jangka panjang.
Pada umumnya outbound karyawan akan dilakaukan dnegan suasana yang menyenangkan dan tanpa membedakan jabatan. Dengan begitu diharapkan kemampuan aktualisasi setiap karyawan dapat meningkat.
Kepercayaan diri yang mengalami peningkatan akan berpengaruh positif pada perkembangan jiwa kepemimpinan. Selain itu, dengan adanya outbound training dapat menciptakan karakter bertanggung jawab dan disiplin pada karyawan.
Peningkatan Teamwork Skill
Tidak hanya individual soft skill saja yang meningkat, namun skill bekerja sama setiap karyawan juga akan menjadi lebih baik. Hal ini dikarenakan pelatihan outbound untuk karyawan juga dirancang untuk mendorong karyawan agar berpikir bahwa kebersamaan dalam bekerja itu penting.
Biasanya dalam suatu outbound training akan dibuat permainan yang dapat melatih teamwork skill. Model permainan yang dibuat merupakan simulasi supaya seluruh karyawan secara terpaksa melakukan kerja sama secara kolektif.
Teamwork yang dibentuk dalam sebuah permainan tentunya dilakukan untuk mencapai tujuan tertentu dan lebih maksimal. Sedangkan tujuan akhirnya ialah ikut serta membantu meningkatkan kinerja dan menghasilkan produktivitas dari suatu perusahaan.
Metode-metode permainan yang digunakan dalam outbound disimulasikan agar karyawan selalu siap merespon dengan cepat serta bertindak. Oleh karena itu, dalam prakteknya di dunia pekerjaan karyawan terbiasa siap menghadapi berbagai tantangan akibat perubahan dalam perusahaan.
Simulasi permainan outbound memicu karyawan untuk mengetahui kelebihan dan kekurangan yang ada dalam dirinya serta anggota kelompoknya.
Refreshing
Seiring berjalannya waktu pasti beban kerja setiap karyawan akan terus bertambah. Selain itu, rutinitas kerja sehari-hari dapat menimbulkan kejenuhan pada setiap individu. Oleh karena itu, penting sekali bagi perusahaan untuk mengadakan outbound training.
Dalam hal ini outbound training bertujuan sebagai sarana refreshing serta break sejenak dari rutinitas kerja sehari-hari. Pada umumnya pelatihan outbound training dirancang agar peserta yang mengikutinya dalam suasana menyenangkan dan santai.
Manfaat Outbound Training Bagi Perusahaan
Adapun berbagai macam manfaat yang diperoleh dari kegiatan outbound training karyawan bagi perusahaan, yakni:
Kompetensi Karyawan Meningkat
Di dalam kegiatan outbound training tentunya terdapat pembelajaran tertentu. Pembelajaran tersebut mempunyai makna yang mendalam terkait kegiatan yang karyawan lakukan sehari-hari.
Ketika outbound diadakan karyawan dapat melihat kegiatan sehari-hari dari perspektif yang berbeda. Hal ini dapat menyebabkan peningkatan kompetensi karyawan menjadi lebih baik lagi.
Membentuk SDM yang Berkualitas
Outbound training tidak hanya sekedar melakukan kegiatan di luar ruangan saja. Akan tetapi, outbound memiliki arti “keluar dari frame kebiasaan”. Oleh karena itu, dalam outbound akab mengajak peserta untuk berpikir yang berbeda dari biasanya atau berpikr luas biasa.
Mendorong Karyawan Untuk Lebih Mengenal Potensi Dalam Diri
Outbound training juga dapat memaksa karyawan untuk lebih bisa mengetahui dan memahami potensi yang dimilikinya. Misalnya dalam sebuah teamwork permainan, setiap individu akan mengambil tugas tertentu untuk membantu menyelesaikan masalah.
Pembagian tugas tersebut biasanya dilihat dari potensi individu dan disesuaikan dengan kemampuannya.
Kerjasama yang Solid
Hampir seluruh kegiatan outbound atau permainan outbound dilaksanakan secara berkelompok. Agar suatu tantangan berhasil diselesaikan maka dibutuhkan kerjasama tim yang bagus. Kegiatan dalam outbound mendorong setiap individu untuk memaksimalkan kinerjanya agar mencapai tujuan.
Hal tersebut sama dengan pekerjaan sehari-hari di perusahaan. Pekerjaan di dalam sebuah perusahaan tentunya ada yang membutuhkan teamwork. Dengan adanya outbound dapat meningkatkan kesadaran karyawan akan pentingnya kerjasama.
Meningkatkan Kesadaran Karyawan Akan Pentingnya Komunikasi
Kekompakan peserta outbound training dapat dilihat melalui cara mereka berkomunikasi. Ketika outbound dilaksanakan karyawan akan semakin akrab dan komunikasi antar karyawan lainnya akan semakin baik.
Hal tersebut dapat terbawa sampai ke kantor atau ke dalam kehidupan sehari-hari saat bekerja. Keadaan yang terjadi pada saat outbound dilaksanakan menjadi suatu gambaran atau cerminan pada saat karyawan bekerja.
Dengan begitu, jika ada suatu masalah yang berhubungan dengan pekerjaan mereka akan lebih solid dalam mengatasinya.
Anda membutuhkan Trainer yang berpengalaman? Silahkan hubungi kami di nomor
Phone/WA/SMS : 0857 2107 0453 - Yosep
Permainan Untuk Kegiatan Outbound Training
Permainan yang digunakan dalam outbound harus memberikan edukasi, wawasan, dan tentunya menyenangkan. Hal ini dikarenakan permainan akan membantu setiap kelompok training mengenal sesame anggotanya melalui sikap, cara berpikir, bekerja, dan menyelesaikan masalah:
Berikut beberapa contoh permainan yang dapat digunakan dalam outbound training:
Permainan Kemungkinan
Permainan ini memiliki tujuan team building yang dapat memicu inovasi serta kreativitas setiap anggota kelompok. Waktu yang dibutuhkan dalam permainan ini sekitar 5 hingga menit saja. Cara memainkannya ialah dengan memberikan sebuah benda (bebas) kepads setiap grup.
Hanya satu orang yang boleh mengetahui benda tersebut dan ia harus mendemonstrasikan benda tersebut. Anggota lainnya dalam suatu tim harus berhasil menebak benda yang sedang didemonstrasikan.
Scavenger Hunt
Permainan scavenger hunt atau biasa disebut dengan perburuan barang bertujuan untuk memincu karyawan agar bekerja sama dengan karyawan dari departemen lain. Dengan permainan ini diharapkan mereka dapat merobohkan tembok pemisah serta menjalin hubungan baik.
Perkiraan waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan permainan ini adalah lebih dari 1 jam. Sedangkan peralatan yang harus disiapkan adalah pulpen dan kertas. Dalam permainan scavenger hunt minimal terdiri dari 2 kelompok dan bisa lebih.
Cara melakukannya ialah diawali dengan membuat daftar tugas yang unik dan aneh untuk dilaksanakan. Misalnya membuat video vlog atau selfie dengan orang tidak dikenal, memotret benda, dan lain sebagainya.
Dalam menyelesaikan tugas tersebut harus diberi waktu atau deadline. Tim yang berhasil menyelesaikan tugas paling awal menjadi pemenangnya.
The Mine Field
Permainan the mine field atau ladang rajau merupakan permainan yang bertujuan untuk berfokus pada pendengaran, kepercayaan, serta komunikasi. Waktu yang dibutuhkan permainan ini adalah 15 hingga 30 menit dengan jumlah peserta genap (6 – 10 orang).
Benda yang harus disiapkan adalah penutup mata dan berbagai macam benda yang dapat dipegang. Setiap tim terdiri dari dua, dimana yang satu harus mengenakan penutup mata. Peserta yang menutup mata harus menemukan sebuah benda dengan bantuan teman kelompoknya.
Outbound training karyawan merupakan kegiatan yang harus dilaksanakan perusahaan untuk meningkatkan produktivitasnya. Akan lebih baik lagi jika kegiatan ini dilakukan secara rutin, misal 1 tahun sekali atau 3 bulan sekali.